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从认识企业主观意识过程浅谈新入职员工的培训工作

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摘要 本文笔者从新员工对认识企业主观意识过程的分析,阐述了认知培训、评价培训、意识培训、技能培训对新员工和企业未来的发展的重要性和必要性。
作者 王以明
出处 《管理观察》 2012年第11期45-46,共2页 Management Observer

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