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从认识企业主观意识过程浅谈新入职员工的培训工作
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摘要
本文笔者从新员工对认识企业主观意识过程的分析,阐述了认知培训、评价培训、意识培训、技能培训对新员工和企业未来的发展的重要性和必要性。
作者
王以明
机构地区
金陵石化公司教育培训中心
出处
《管理观察》
2012年第11期45-46,共2页
Management Observer
关键词
新员工
认知培训
评价培训
意识培训
技能培训
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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