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浅谈高校职业性别隔离的现状分析

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摘要 职业性别隔离(OccupationalGender Segregation)一词最早由Gross在1968年提出,意指在劳动力市场中劳动者因性别不同而被分配、集中到不同的职业类别,担任不同性质的工作。本文浅谈高校教师性别职业性别隔离的现状分析。
作者 张四平
出处 《管理观察》 2012年第11期122-123,共2页 Management Observer
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参考文献3

二级参考文献65

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共引文献105

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