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浅析事业单位人力资源管理体系构建
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摘要
随着人力资源已渐成为组织现代管理的核心要素,事业单位已经逐渐由传统的“人事管理”向现代的人力资源管理过渡。如何结合事业单位自身特点,构建科学的人力资源管理体系,成为我国事业单位改革的关键。本文从微观层面以依职能设岗、据岗位招人、按绩效考核、以薪酬激励、促绩效优化五个环节为切入点,就我国事业单位人力资源体系构建展开探讨。
作者
孙菊秋
机构地区
河北省唐秦水文水资源勘测局
出处
《管理观察》
2012年第11期129-130,共2页
Management Observer
关键词
事业单位
人力资源管理体系
岗位
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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