实施岗位标准化管理 有效提高工作效率

规范内容,强调细节,把握环节,确保质量。按照人员、岗位、区域划分,规范操作程序,制定出岗位职工从岗位交接、工作时间点、承包内容、管理节点到汇报制度、处理办法等一整套运作程序,实现工作程序标准化操作。