浅谈如何做好油田新分配大学生实习培训

本文从油田新分配大学生思想现状分析入手，找出新分配大学生继续发展的切入点。通过安全培训、岗位轮换、交流任职、班组跟班等形式作为实践的主要方式，激发新分配大学生实习热情，全面提升新分配大学生素质，并依靠这支高素质的专业技术人才为采油厂提供了源源不断的发展动力。