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余杭区积极拓宽高技能人才培养途径
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摘要
一是制定认定办法,开通高技能人才认定“直通车”。研究制定《高技能人才直接认定办法》.在全区大中型企业中逐步开展直接认定工作,主要对象是企业生产经营实践中有绝招绝活、业绩突出、贡献较大,被行业或企业公认达到高级工、技师水平的生产一线技能劳动者,由企业推荐直接认定为高级工或技师。
作者
胡显光
张臣嫔
出处
《人力资源社会保障(浙江)》
2012年第5期35-35,共1页
关键词
高技能人才
人才培养途径
余杭区
大中型企业
经营实践
企业生产
直通车
劳动者
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
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人力资源社会保障(浙江)
2012年 第5期
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