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五种方式留住外来务工人员
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摘要
在劳动密集型企业普遍感到招用员工难的今天,安泰(德清)时装有限公司以其温馨的企业文化,轻松化解招用工难,留住所有的员工。春节长假后,1900多名员工全部按时回厂上班。
作者
葛朝辉
机构地区
湖州市就业管理服务局
出处
《人力资源社会保障(浙江)》
2012年第5期52-52,共1页
关键词
外来务工人员
劳动密集型企业
企业文化
员工
公司
分类号
F323.6 [经济管理—产业经济]
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人力资源社会保障(浙江)
2012年 第5期
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