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中国移动总裁李跃：中国移动将施行“计件薪酬”
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摘要
中国移动将下决心推动薪酬体系改革，2到3年内推动量化绩效薪酣100％覆盖全集团各个单位，包括各专业公司，100％覆盖到一线员工。
出处
《通信企业管理》
2012年第5期9-9,共1页
C-Enterprise Management
关键词
中国移动
薪酬体系
计件
总裁
一线员工
集团
公司
分类号
F626 [经济管理—产业经济]
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通信企业管理
2012年 第5期
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