摘要
大学生择业法律意识在大学生择业过程中极为重要,它既能让大学生在择业过程中保护自身的合法权益不受侵害,又能约束大学生在择业过程中不损害用人单位的利益。为了提高就业率,向各用人单位推荐学生,各高校都加强了毕业生就业指导工作。然而,大多数就业指导仅涉及毕业生的就业观念、就业程序、就业技巧与技能的培养,缺乏具体的相关法律知识的传授。因此,教育毕业生了解就业合同方面相关知识,运用相关法律减少风险,以维护毕业生自身的合法权益,是帮助学生步入社会的第一步,也是构建和谐社会的要求。
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2012年第3期54-56,共3页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)