加大内部培训力度 提升员工整体素质

近年来，为进一步适应行业发展趋势，建设一支实做技能强、管理水平高的员工队伍，重庆铁通坚持把抓好队伍能力建设、提升综合素质作为一项重点工作不断加强，采取请进来和走出去相结合的方式，充分发挥省分公司、地市分公司和现场班组三级组织的培训职责，针对通信新技术、管理知识、企业文化、执行力和团队建设等方面加大了培训力度和频次，使队伍整体素质得到了提高和增强。今年，为适应公司转型发展需要，以切实满足各类培训需求。重庆铁通又认真组织开展了内训师推荐选拔工作，