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近日，北京市人社局公布了推进工资集体协商签订集体合同工作的计划。人社局表示，劳资双方将通过协商约定，进一步促进企业建立健全工资分配决定机制、正常增长机制和支付保障机制，今年年底前，75％以上建立工会的企业将开展工资集体协商，企业须通过劳资协商，建立员2EX-资正常增长机制，具体协商的方式依据企业规模的不同，将有所区分。