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金融企业员工招聘中背景调查的应用探析
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摘要
背景调查作为人力资源甄选的工具之一,越来越受众多的金融企业重视并被广泛采用。本文结合金融行业的特征,用5W1H方法来深入探讨金融企业如何开展员工背景调查,从而有效地规避金融行业用人风险。
作者
高涛
机构地区
广发银行总行人力资源部
出处
《人力资源管理》
2012年第6期35-36,共2页
Human Resource Management
关键词
金融企业
员工招聘
背景调查
分类号
F832.3 [经济管理—金融学]
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人力资源管理
2012年 第6期
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