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基于企业培训师课程的《人力资源管理》课程设计

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摘要为适应对高级复合型人力资源管理专门人才的要求,要根据《人力资源管理》课程的内容特点,改进传统教学模式,引入职业课程,培养实战和综合竞争力。

作者王媛

机构地区宁波大红鹰学院

出处《人力资源管理》 2012年第6期42-42,共1页 Human Resource Management

基金宁波大红鹰学院教改项目<基于服务型本科院校应用型人才培养的课程教学模式改革--以<人力资源管理>课程为试点>阶段性研究成果

关键词培训师人力资源管理课程设计

分类号 G423 [文化科学—课程与教学论]

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人力资源管理

2012年第6期

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