浅谈国企绩效管理实践现状与对策

由于文化差异、战略导向和管理理念等问题,我国许多企业在运用绩效管理时逐渐偏离了正确的轨道,只是流于形式,使绩效管理没有发挥真正的作用。本文将重点分析国企绩效管理的存在问题和相应对策。