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建立人才储备机制 促进企业发展
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摘要
人才储备机制的完善程度大小,是衡量一个企业寻求自身发展的关键。本文主要从员工教育培训、完善激励制度、员工沟通和企业文化建设等方面,论述如何建立并完善人才储备机制,促进企业的发展。
作者
赵蜀青
机构地区
成都亚光电子股份有限公司人力资源部
出处
《人力资源管理》
2012年第6期91-91,共1页
Human Resource Management
关键词
人才
储备
激励
文化
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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2012年 第6期
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