国有企业人力资源管理刍议

文章探讨了国有企业人力资源管理现状及问题,并提出了树立现代人力资源管理观念、建立行之有效的激励机制、完善培训机制、健全绩效评估体系、重视对员工职业生涯规划的管理等一系列对策建议。