系数化薪酬体系创新——基于建筑领域业务板块多元化企业组织分析

本文以L公司为例,对该企业薪酬管理现状进行背景分析及系统诊断,并结合业务板块多元化建筑企业组织结构、业务性质的特点,对基于组织结构的系数化薪酬体系创新进行介绍。