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企业知识型员工绩效的系统性评价
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摘要
基于对知识型员工的基本认识,指出了现有知识型员工绩效评价中存在的不足,认为应对知识型员工绩效进行系统性评价,并从绩效影响因素出发,介绍了系统性评价的内涵、评价过程、特点及其实施的建议。
作者
蒋志林
机构地区
广西同望律师事务所柳州分所
出处
《中国经贸》
2012年第10期80-81,共2页
China Global Business
关键词
知识型员工
员工绩效
系统性评价
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国经贸
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