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浅谈企业人事管理中的绩效工资的改革
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摘要
绩效工资改革是我国企业人事改革的重要组成部分,绩效工资改革能否顺利进行,直接关系到企业人事能否健康发展的关键。但是,当前我国企业人事内部还没有建立以绩效考核为基础的薪酬体系,改革的进程步履维艰。本文将以此次企业人事实行绩效工资改革为出发点,探索建立一些列以绩效考核为基础的薪酬体系,已解决企业人事薪酬待遇的问题。
作者
赵薇
机构地区
辽宁省高速公路管理局锦州管理处
出处
《中国经贸》
2012年第10期95-96,共2页
China Global Business
关键词
企业人事
薪酬管理
绩效工资改革
薪酬体系
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国经贸
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