国有企业经营者年薪制激励乏力

Motivation Deficiency of Executive Annual-salary System in SOE

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摘要本文通过构建国有企业经营者效用函数模型 ,分析指出国有企业经营者年薪制激励乏力。 The paper points out the motivation deficiency of executive annual salsry system in state enterprise by constructing the utility function model of SOEs executive.

作者臧宗张正堂

机构地区山东龙口矿务局物资供应公司中国矿业大学工商管理学院

出处《石家庄经济学院学报》 2000年第2期155-157,共3页 Journal of Shijiazhuang University of Economics

关键词国有企业经营者年薪制效用函数激励效果 executive,annual-salary system,utility-function

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理] F272.91 [经济管理—企业管理]

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