期刊文献+

企业战略导向对人力资本投资的影响分析 被引量:1

原文传递
导出
摘要 企业人力资本投资受到企业战略导向的影响。本文将企业人力资本投资分为增值性和保值性两种策略,将企业人力资本分为数量型和能力型两大类,运用四川、广东两省的实证数据,分析了前导性和防御性战略导向对人力资本投资策略的影响以及战略导向和人力资本投资策略的多种组合带来的投资效果,为企业合理的人力资本投资决策提供参考。
出处 《经济体制改革》 CSSCI 北大核心 2012年第3期99-102,共4页 Reform of Economic System
基金 国家自然科学基金资助项目"基于相对能力的人力资本投资分析"(70702005)
  • 相关文献

参考文献13

  • 1Schuler R S, Jackson S E. Linking Competitive Strate- gies with Human Resource Management [ J]. Academy of Manage- ment Executive, 1987, 1 (03) : 207 -219.
  • 2Venkatraman N. Strategic Orientation of Business Enter- prises: the Construct, Dimensiona]ity and Measurement [ J ]. Management Science, 1989, (35) : 942 -62.
  • 3Tan J J, Litschert R J. Environment - strategy Relation- ship and Its Performance Implications: An Empirical Study of the Chinese Electronics Industry [ J ]. Strategic Management Journal, 1994, 15 (01): 1-20.
  • 4Miles R E, Snow C C, Meyer A D. Organizational Strategy, Structure, and Process [ J ]. Academy of Management Review, July, 1978:546-563.
  • 5Becker G.. Human Capital: A Theoretical and Em- pirical Analysis with Special Reference to Education [ M ]. New York: National Bureau of Economic Research. 1964. 4.
  • 6刘苹,陈维政.基于相对能力分析的企业人力资本投资策略研究[J].四川大学学报(哲学社会科学版),2008(1):94-97. 被引量:10
  • 7刘苹,张运婷,王利平.企业人力资本投资多维模型的实证性分析——基于四川与广东企业的实证数据[J].四川大学学报(哲学社会科学版),2012(2):99-107. 被引量:3
  • 8Nordhaug O. Human Capital in Organizations [ M ]. Os- lo, Norway: Scandinavian University Press. 1993.
  • 9Tomer J. The Human Firm: A Socio- economic Analy- sis of Its Behavior and Potential in a New Economic Age [ M ]. New York: Roufledge. 1999.
  • 10Aragon C J. Strategic Proactivity and Firm Approach to the Natural Environment [ J ]. Academy of Management Journal. 1998, 41 (05): 556-567.

二级参考文献12

  • 1姚先国,翁杰.企业对员工的人力资本投资研究[J].中国工业经济,2005(2):87-95. 被引量:65
  • 2翁杰.企业的人力资本投资和员工流动[J].中国人口科学,2005(6):65-73. 被引量:29
  • 3杨明健.企业人力资本健康投资初探[J].湖北经济学院学报(人文社会科学版),2007,4(6):68-70. 被引量:5
  • 4西奥多·W·舒尔茨.论人力资本投资[M].北京:北京经济学院出版社,1990..
  • 5詹尼斯·赫克曼.被中国忽视的人力资本投资.人力资源管理与开发,2003,(3):32-32.
  • 6李春苗.中国培训市场现状调查[G]//林泽炎,主编.转型中国企业人力资源管理.北京:中国劳动社会保障出版社,2004:416.
  • 7赵海晓,冯丽娟.人才培训调查报告出炉:白领充电遭遇"赔训"之痛[N/OL].新闻晨报.http://www.jfdaily.com.cn/gb/jfxww/xlbk/xwcb/node29752/node29767/userobjectlai1776020.html.
  • 8Pfau.B,Kay.I.In the Human Capital Edge:21 People Management Practices Your Company Must Implement (or A-void) to Maximize Shareholder Value[M].McGraw Hill,New York,NY,2002.
  • 9David P,and Lopez J.Knowledge,Capabilities and Human Capital Formation in Economic Growth.Theasury Working Paper 01/13[N/OL].Availiable online at:www.treasury-govt.nzworking papers/2001/twp01-13.pdf.
  • 10Spencer Jr.L M,Spencer S M.Competence at work:Models for superior performance[M].New York:John Wiley & Sons,Inc.1993.

共引文献10

同被引文献13

引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部