公司调换工种，员工能否要求增加工资？

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摘要 2011年，我与一家公司签订了一份为期3年的劳动合同，由我担任公司仓库保管员，月工资2000元。三个月后，公司未经我同意，即以生产人员紧缺为由，将我调到必须上夜班、噪音高、粉尘多、更辛苦的车间工作，但工资却未按车间员工计算。我曾要求公司增加工资，但被其拒绝。理由是其具有用工自主权，可以根据员工的工作能力、表现调整岗位。请问公司的理由成立吗？

作者袁梅

机构地区江西省兴国县人民法院

出处《农家女》 2012年第4期28-28,共1页 Rural Women

关键词工资工种工能劳动合同生产人员工作能力保管员自主权

分类号 F275.4 [经济管理—企业管理]

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