联想缘何长青?——访联想集团总裁兼CEO 杨元庆

《企业观察家》：这些年来，联想为什么能够平稳、快速发展？ 杨元庆：到目前为止，联想还没有经历过太大的挫折和风浪的洗礼，还算一个比较成功的企业。我认为很重要的一点就是体制、管理和文化的作用力。我们对体制问题一直解决得比较好，最早我们从主管部门得到了人事权、财务权，后来又为员工落实了30％的股权。这样做，不但是对员工的激励，还顺利实现了新老交替。老一辈的创业者可以从股权上得到长远的收益，又可以把岗位让给一线的年轻人来做。