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运用全面风险管理理念提升企业薪酬管理效能被引量：2

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摘要风险是由于客观不确定性的存在而导致的实际结果与决策离预期的偏离程度．其产生的原因在于客观的不确定性。薪酬管理风险是指企业将薪酬以资本的形式投资于生产经营管理过程中。由于内外部环境的不确定性、薪酬对象的主观能动性和生产经营活动的复杂性的客观存在，

作者张莉俊李建科

机构地区奥星制药设备(石家庄)有限公司南车石家庄车辆有限公司

出处《河北企业》 2012年第5期18-19,共2页

关键词风险管理理念薪酬管理效能企业生产经营活动不确定性内外部环境主观能动性

分类号 F832.33 [经济管理—金融学]

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河北企业

2012年第5期

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