坚持“四个突出”增强干部教育培训实效性

干部教育培训是建设高素质干部队伍的基础性、先导性工作。近年来，我们着眼促进干部健康成长、服务科学发展大局，积极探索干部教育培训的新方法、新途径，激发了干部的参训热情，提高了教育培训效益。 突出需求导向。实现培训项目科学化。一是党委、政府重点推动什么工作就突出什么培训，重点工作任务落实给谁就培训谁。每年都围绕市委、市政府重大工作部署，组织实施20个左右重点培训项目。去年，围绕蓝色经济发展、社会管理创新等内容，调训县市区党政正职、分管副县市区长、镇街党政正职等重点岗位干部1370人次。