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中小企业人才流失的原因及对策分析
被引量:
6
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摘要
中小企业在我国国民经济中最活跃、最具潜力的经济成分,在国民经济中发挥着巨大的作用。但我国中小企业的现状不容乐观,表现之一是人员流动过于频繁,人才流失现象严重,这可能对中小企业的发展造成致命的威胁。本文从分析导致中小企业人才流失的原因入手,提出解决对策。
作者
赵凤书
机构地区
徐州市铜山区劳动就业管理处
出处
《科技视界》
2012年第9期153-154,共2页
Science & Technology Vision
关键词
中小企业
人才流失
对策
分类号
F279.243 [经济管理—企业管理]
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