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加强我国酒店业人力资源的规划策略
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摘要
酒店业的竞争说到底是人才的竞争,人力资源是酒店业持续发展的动力。酒店需要有效地配置和利用人力资源,增加酒店的竞争力。本文在分析当前酒店人力资源现状的基础上,为酒店做出相应的能够提高酒店人力资源管理的规划策略。
作者
李婷
机构地区
甘肃平凉工业中等专业学校
出处
《消费导刊》
2012年第4期39-40,共2页
关键词
酒店
人力资源规划
分类号
F592.771 [经济管理—旅游管理]
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