摘要
从省直单位到基层单位,从千人大的医疗卫生单位到十几个人的小单位,到处都喊经费困难,收支矛盾十分突出。经费增长不能满足医疗卫生需求,这是严峻的客观事实,是任何领导者和实际工作者不可回避的问题。我们的主观愿望是各级财政部门增加对卫生部门投入,以满足资金需求,但短期内又不可能解决。面对事业要发展,资金来源又无充分保障的问题,作为领导者如何运筹解决,是个领导艺术方法问题。我认为卫生部门的困难实际是经济问题的反映,其中确有经费增长太少的影响,但也有卫生部门内部原因。一是单位财务管理程序混乱,不按年度预算办事,几个人批条,财务科“难办”;二是自己组织的收入资金。
出处
《中国卫生事业管理》
1990年第5期267-270,共4页
Chinese Health Service Management