摘要
腾讯近年来难以甩脱的"山寨"骂名,凸显出一直有志于创新的马化腾对这家国内最大互联网公司的发展一度无法把控。在公司内部,当员工一年内大幅增至2万多名时,原来只适用于管理4000人的组织结构变得支离破碎:8条业务线间错综复杂的关系连内部员工也难以梳理,部门间的内斗危害远甚于外来威胁。在公司外部,生态环境的失控让腾讯频遭打击。一个因少有自主创新而被指抄袭成性的互联网巨头,不仅难有合作伙伴,还要频频应对竞争对手对它大肆指责。一时间,原来那只可爱的小企鹅成了全民公敌,腾讯成了中国互联网中的孤家寡人。外忧内患之下,腾讯迫切需要改革。但最近这次大刀阔斧的结构调整,真的能带腾讯走上创新之路吗?
出处
《IT时代周刊》
2012年第11期28-34,共7页
IT Time Weekly
