价值发现与员工价值导向问题探析

价值导向应分为价值发现、价值定位、价值提升三个过程。价值发现就是让员工发现自身的尊严,提升自豪感和使命感。价值发现是人格发展的需要,是价值导向的基础。同构核心价值,促进价值重叠,让职工有尊严地工作,有自豪感地工作,充满热爱地工作,将极大地提高员工的主动性和创造性。