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从员工管理角度谈中国世代划分 被引量:1

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摘要 本文从员工管理角度,尝试对中国世代进行划分,并不同世代的员工的价值观和行为模式差异,以为人力资源理论在员工世代管理这一领域提供合理的理论基础,以应对日益凸显的员工代际问题。
作者 周琳
出处 《市场周刊》 2012年第4期26-28,共3页 Market Weekly
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参考文献6

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引证文献1

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