对当前铁路企业劳动用工管理的思考

铁路企业具有点多、线长、面广的特点,铁路正式职工、社会聘用职工、劳务派遣用工、退休返聘职工、铁路大集体劳务输入职工、个人劳务输入、外单位借用等多种用工形式并存,给铁路企业的用工管理带来了很大的困难。研究拟通过加强企业计划用工的的管理,强化职工教育培训,建立上岗竞争机制,实现企业用工总量控制各项目标。