摘要
机关车队是机关后勤服务部门的一个组成部分．车队的主要职能是机关事务公用派车，保证行车安全，工作效率快址高效，由于机关车队在后勤部门的工作性质比较特殊，所以在管理上也存在着许多的问题，车队工作人员构成复杂，服务对象也具有很多的特殊性，工作主要内容是机动驾驶、领导专用驾驶、部门用车驾驶等几个方面，由于工作的复杂性和多变性，造成了许多管理上的难题和漏洞．驾驶员在工作中服务的质量也很难把握。同时，机关车队驾驶员在外出的日常工作当中，其行为和表现很多时候代表了机关的对外形象．车队工作人员的精神面貌和整体素质影响着外界对机关工作的评价．因此．加强机关车队工作人员的素质培养，加强制度管理与绩效考核，是我们机关车队今后人员管理的工作方向。
