浅析人力资源管理中的人员录用决策

在企业人力资源管理中，员工录用是依据科学的方法得到的选拔结果作出录用决策，并进行合理配置的活动，其中最为重要的内容是做好人员录用决策。人员录用决策是依据人员录用的原则，避免主观臆断和“歪风邪气”的干扰，把选拔阶段多种科学的考核和测验结果组合起来，进行综合分析评价，遵照科学的标准，从中择优确定录用人员。