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医疗企业人力资源和绩效管理改革的分析
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摘要
通过分析我国医疗企业的传统人力资源管理在薪酬分配制度、人员流动、绩效考评、管理方式等多方面存在的问题,探讨目前医疗企业人力资源管理改革的重点与难点。
作者
姜航航
机构地区
中国医科大学
出处
《商场现代化》
2012年第14期55-55,共1页
关键词
医疗企业
人力资源管理
现状
改革
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
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商场现代化
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