探讨企业中人力资源管理的问题及对策

随着现在企业的不断发展，人力资源是企业发展中知识经济时代的第一资源。企业中最具有挑战性及核心的因素就是“人”的管理、在企业管理中应当从高度战略出发，为员工的个人才智积极的打造平台，保障员工的付出和权益得到一定的回报．做到企业与员工双赢的局面。但在实践中，人力资源管理的企业文化往往是以人为本的原则，即使这样也存在人才不断流失的现象、在强化人才的培养时，要从企业体制完善、打造人才归属感等多个方面对进行深入的探讨。