企业安全保卫部门要着力推进安全文化建设

像我们公司这类改制后的大型企业沿用了计划经济年代的管理机构，各职能部门各司其职又相互协作，共同推动看企业向前发展。笔者在我公司工作多年，对自身岗位职能和工作特性早已轻车熟路，但是在企业发展的全新历史时期，必须与时俱进．重新量化和认清部门的工作职能，以高标准、严要求为尺度，以崇高的奉献理念为己任去创造企业辉煌的明天。