职类职种划分方法及实践

一、职类、职种、职位的联系与区别职位是一系列工作或任务的集合,强调以＂事＂为中心,而不是担任该职位的＂人＂。职位是企业战略、管理模式和组织结构落实执行的基本单元,同时又是人力资源管理的基础。职种是指由同类职位分类归并而成。