期刊文献+

基于情绪智力的新员工培训系统模型初探

下载PDF
导出
摘要 本文对各类培训系统进行了深入的理解和研究,设计出基于情绪智力的新员工培训系统模型,并对新员工培训计划、实施过程和培训评估的各环节做了详细阐述,为企业培养更具潜能的员工提供理论依据。
作者 王婷婷
机构地区 沈阳大学
出处 《人力资源管理》 2012年第5期83-84,共2页 Human Resource Management
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献36

  • 1徐小燕,张进辅.巴昂的情绪智力模型及情商量表简介[J].心理科学,2002,25(3):332-335. 被引量:54
  • 2王辉,刘雪峰.领导—部属交换对员工绩效和组织承诺的影响[J].经济科学,2005(2):94-101. 被引量:49
  • 3Anonymous.Daniel Goleman talks about emotional intelligence.Scholastic Early Childhood Today,1999,13(4):29 -30.
  • 4Zeidner M,Matthews G,Roberts R D.Emotional intelligence in the workplace:A Critical Review.Applied Psychology,2004,53(3):371 -399.
  • 5Mayer J D,Salovey P,Caruso D R.Emotional intelligence:theory,findings,and implications.Psychological Inquiry,2004,15(3):197 -215.
  • 6Wong C S,Law K S.The construct and criterion validity of emotional intelligence and its potential utility for management studies.Journal of Applied Psychology,2004,89(3):483 -496.
  • 7Davies M,Stankov L,Roberts R D.Emotional intelligence:In search of an elusive construct.Journal of Personality and Social Psychology,1998,75(4):989 - 1015.
  • 8Mayer J D,Salovey P,Caruso D R.Emotional intelligence as a standard intelligence.Emotion,2001,1 (3):232-242.
  • 9Oakes D W,Ferris G R,Martocchio J J,et al.Cognitive ability and personality predictors of training program skill acquisition and job performance.Journal of Business and Psychology,2001,15(4):523 - 548.
  • 10Moscoso S,Salgado J F."Dark Side" personality styles as predictors of task,contextual,and job performance.International Journal of Selection and Assessment,2004,12(4):356 -362.

共引文献63

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部