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我国企业国际化人才培养的问题和对策 被引量:5

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摘要 本文介绍了国际化人才的内涵及其培养,分析了我国企业实施人才国际化战略中存在的主要问题,继而提出进一步推动我国企业人才国际化的对策。
出处 《人力资源管理》 2012年第5期87-88,共2页 Human Resource Management
基金 国家自然科学基金课题(批准号71172154)支持
  • 相关文献

参考文献3

  • 1倪鹏飞,潘晨光.人才国际竞争力:探寻中国的方位.社会科学文献出版社.20]0.
  • 2许彬彬,谢作渺.实现人才国际化的策略[J].国际人才交流,2008(6):50-52. 被引量:3
  • 3Avan R.Jassawalla,Hemant C.Sashitta.I.Thinking straitegicaliy about integrating repatriated managers in MNOs.Human Resource Manadement 2009,48(5):769-792.

同被引文献28

引证文献5

二级引证文献11

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