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激励机制在企业人力资源管理中的应用
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摘要
激励机制是企业人力资源管理的重要手段,能够有效提高员工的积极性和职业道德,从而促进企业的发展。本文主要阐述了激励机制的作用,并探讨其应用对策。
作者
张春玲
滕峰
机构地区
济南天齐特种平带有限公司
出处
《人力资源管理》
2012年第5期94-94,共1页
Human Resource Management
关键词
企业
人力资源管理
激励机制
应用
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
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人力资源管理
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