煤矿企业人力资源管理改革的探索

本文基于企业人力资源管理重要性探讨了煤矿企业开展人力资源管理实践中的问题及根本成因,并就现状问题制定了切实有效的实践改革策略,对优化人力资源管理效果、提升煤矿企业综合竞争力有重要的实践意义。