试用期内莫滥用单方解除权

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摘要 2008年10月15日,A医院与张华签订《试用期合同》,约定他在医院B超室工作,月工资2800元,试用期为2008年10月16日～2008年11月16日。试用期间,医院会对张华的工作表现、工作能力、培训成绩等进行综合考核,考核结果如果符合医院要求,由部门负责人直接向院办推荐并填写员工评核表。合同签订后,张华在医院B超室开始试用工作。

作者郭水宽

机构地区北京市东城区人民法院

出处《中国卫生人才》 2012年第5期45-47,共3页 China Health Human Resources

关键词试用方解滥用综合考核合同签订工作表现工作能力培训成绩

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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中国卫生人才

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