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基于利益相关者的企业绩效评价指标设计

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摘要 现代企业已由单边治理模式逐渐转为多边共同治理模式,对企业进行综合评价时,也需要考虑各利益相关者需求的均衡。本文以企业价值最大化为总体目标,以利益相关者理论为指导思想,通过分析利益相关者与企业绩效的关系,构建了企业绩效评价指标的框架,提出了一套基于利益相关者角度的绩效评价指标体系。
作者 彭琳
出处 《北方经贸》 2012年第5期113-114,共2页 Northern Economy and Trade
分类号 I93 [文学]
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参考文献4

二级参考文献39

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