清远市少数民族干部队伍建设研究

清远市少数民族队伍建设特点体现在政策落实到位、培训有效开展、干部管理严格、选拔方式多样、特色人才引进等,也存在遇到结构不合理、人才流失严重、对民族干部研究不够等问题,通过分析少数民族干部成长受到内外因双重制约,提出建议:树立选人用人意识,健全民族干部培训机制、布局民族干部选用、前瞻规划,储备后备民族干部、强化基础教育等建设少数民族队伍。