大型餐饮企业人力资源体系诊断与建设实践——以武汉某餐饮企业为例

以笔者参与的武汉某大型餐饮企业的人力资源管理项目为背景,通过对该企业的调研和诊断,基于现有的人力资源管理体系提出了系统的解决方案,并进行了实施和跟进。