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基于平衡计分卡的电网企业预算考核指标被引量：4

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摘要预算考核是实现预算目标的重要手段。预算考核是指将预算指标的实际执行结果和目标值进行比较,找出问题,并以此对各预算执行部门以及个人进行考核和奖惩,这是实现预算目标的必要手段。预算考核在预算管理体系中具有承上启下的关键作用,具有调整预算和激励员工的双重作用。一方面,可以通过对执行结果和目标值的比较、分析,发现问题,及时修正企业战略目标,进而调整预算,使预算编制更为合理;另一方面,

作者姜远峰金玉花

机构地区福建省电力有限公司电力科学研究院福建省电力有限公司

出处《当代经济》 2012年第9期26-28,共3页 Contemporary Economics

关键词预算考核平衡计分卡电网企业预算管理体系企业战略目标执行部门承上启下激励员工

分类号 F275 [经济管理—企业管理]

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2012年第9期

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