合同期限未满辞职要承担违约金吗？

【案例】一年前，齐某与某化妆品公司签订了一份为期3年的劳动合同。由于该公司销售人员流动频繁，严重制约了公司的发展．所以签订合同时，公司跟每一位应聘者书面约定，必须干满3年才可以辞职。否则要根据未满年限向公司承担违约金。前不久。齐某找到了一份更好的工作。于是向该公司提出辞职。公司表示必须以2个月的工资作为违约金。