多维度的绩效考评体系在医院中层干部考核中的应用与体会被引量：5

Experience and Application of Multidimensional Performance Evaluation in Hospital’s Middle-level Cadres

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摘要复旦大学附属肿瘤医院自2008年起辅以360°问卷考评法,从"客观+主观"、"共性+个性"的原则出发,构建起一个多维度的中层干部考评体系,增强其使命责任感,进一步提升行政效率和医院管理层次。

作者顾文英童莹李端树

机构地区复旦大学附属肿瘤医院

出处《中国肿瘤》 CAS 2012年第5期330-332,共3页 China Cancer

关键词绩效考评多维度医院管理

分类号 R197 [医药卫生—卫生事业管理]

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