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冰激凌公司

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摘要在我们公司，面试过程好比创新的过程，是一项工艺。在我们看来，让接受面试者到办公室和工厂，认识并和这里每一个人相处是非常重要的。面试小组由10个来自不同部门的人组成。我们安排应聘者和员工进行互动，让他们品尝我们的冰激凌，

作者乔斯坦·索尔海姆(JosteinSolheim)

出处《商业周刊（中文版）》 2012年第10期82-82,共1页 Bloomberg Businessweek

关键词冰激凌公司面试过程办公室面试者应聘者

分类号 F276.6 [经济管理—企业管理]

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商业周刊（中文版）

2012年第10期

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